Gastronomia 365

Termenul "coaching" din limba engleză (adică coaching este numele unui proces interactiv de formare, realizat prin tehnici legate de școlile psihologice. Este formarea de gradul actual de realizare a procesului de luare a deciziilor în caracterul răspunzând problemele lor profesionale, ai ajuta pe alții sau birouri în ritm mai dinamic de creștere și permite optimizarea companiei. & Nbsp; Lectori astfel de activități sunt antrenori care vor clienții cunoscute în avioane îndepărtate de exemplu. în ceea ce privește activitatea lor, munca de dezvoltare, precum și, de asemenea, discuta probleme legate de relațiile interpersonale de diferite tipuri.

Coaching-ul profesionist permite clienților să ia decizii mai adecvate, să se ocupe mai bine de predispozițiile lor reale, să specifice proiectele noastre și să se concentreze pe optimizarea activităților care duc la achiziția lor. Coaching-ul este un proces de auto-îmbunătățire, cel mai important dintre acestea fiind acela de a îmbunătăți încrederea clientului și de a-și arăta sprijinul în performanța autonomă a trenurilor intenționate pe baza efectelor sale personale și a resurselor intelectuale. Alte părți ale formării pentru angajați în construcția coaching-ului sunt:

coaching-ul este o formare completă voluntară;antrenorul nu este potrivit să furnizeze clientului nicio informație;nu îi învață pe oameni, ci îi ajută la pregătirea lor;se bazează pe întrebări și stimulează gândirea;trebuie să existe o atmosferă de respect și acceptare a opiniilor clientului;proiectul trebuie să permită efectuarea unor modificări specifice.